danke euch

@sunny85: ich habe selber die wahl wie ich mich unter druck setze oder eben nicht. daher entscheide ich mich für diese sichtweise. es macht mich mehr neugierig auf alles, wenn ich halt die mamis mit ihren kleinen sehe oder die schwangeren bäuche. dann denke ich mir schon schnell mal "oooch wäre das aber cool" ich hoffe dass bei dir nach dem april dann auch der wunsch erfüllt das mit den 3 jahren kann viele gründe haben. mach dir keine gedanken solange du dich wohlfühlst und wie schon erwähnt mit dem jg.85 (falls dieser mit dem nik so ist) hast du sicher keinen "stress". aber eben eine quasi "garantie" hat niemand. ob mit 25ig oder 35ig. das ist meiner meinung nach auch gut, weiss man nicht im vornherein was die zukunft bringt. auch wenns manchmal schwer fallt.

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haste recht, Waschbärli . S'wär nid guet, wenn mä wüsst, was 'd'Zuekunft bringt.. Schwirig isch halt, dass mä jo erscht usefindet, dass es ev. nid klappet, wenn mä wett. Und zu däm Zytpunkt het mä so mit däm Wunsch usenander gsetzt, dass es denn alwä scho schlimm isch, wenn's de nid klappt.. Dorum wünsch ich doch allne "vill Erfolg" Ich ha jo ehrlichgseit au chli d'Hoffnig, dass es de schnäller klappt, wenn ich jetzt scho d Hormon absetz und mir mit Kondom verhüete, bis mir denn d'Verhüetig ganz absetze....

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Frauen, ich bin mal wieder im Clinch....

Ich habe ja eine befristete Stelle bis Ende 2012 und (unter anderem) deshalb haben wir den "Start" für die Familienplanung ja aufs 2013 geschoben. Jetzt ergibt sich eventuell eine Möglichkeit, meine Stelle vorläufig mal um 3 Monate zu verlängern. Aber irgendwie passt mir das nicht so ins Konzept! Ich habe mir vorgestellt, auf Anfang 2013 eine neue Stelle anzutreten, damit ich dann dort etwas Fuss fassen kann, bevor ich allenfalls dann mal in den Mutterschaftsurlaub gehen würde. Irgendwie stresst mich die Vorstellung, dass sich alles nochmals um 3 Monate verschiebt, extrem.... :(

Ich weiss, raten kann man mir hier wohl nichts konkretes. Musste es aber mal loswerden...

All' denen, die schon am hoffen und bangen sind, drücke ich ganz fest die Daumen! :)

LG Muus

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hallo muus

nein, so viel ich weiss kann man tatsächlich nicht kündigen während der befristeten anstellung, ausser man macht einen aufhebungsvertrag (da müssen beide parteien einverstanden sein).

verlängern musst du aber nicht.
falls es also für dich nicht stimmt und dir das ganze für die familienplanung in die quere kommt, würde ich die verlängerung nicht annehmen.

eine festanstellung bietet dir einiges mehr sicherheit (leider auch nicht garantiert ), gerade bei der thematik familieplanung.

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...und klar, dass ich die Verlängerung nicht akzeptieren muss! Es ist wirklich diese moralische Komponente..... bin gerade schachmatt gesetzt. :-/

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@Seelentaenzli: Da kann ich mich nur anschliessen!
Ich bin nach langen überlegungen auch der Meinung, dass wir auch mal egoistisch sein müssen und wenn das halt heisst, einen AG "im Stich" zu lassen, oder z.B. kurz nach Antritt einer neuer Stelle schwanger zu werden.

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